N'ụzọ dị mwute, mgbe ndị ntị chiri na ndị siri ike nke ndị na-anụ ntị na- achọ ọrụ, ha nwere ike izute mmegbu ọrụ. Ndị na-achọ ọrụ nwere ike ịkpa ókè, ma ọ bụ n'ụzọ doro anya ma ọ bụ n'ụzọ doro anya. Nkewa a na-akpata n'ihi na ọ na-emebiga ókè na ajọ mbunobi, ma ọ bụ n'ihi na amaghị banyere ntị chiri na nti ntị. Dịka ọmụmaatụ, onye were gị n'ọrụ nwere ike iche na onye ntị chiri ga-achọ onye ntụgharị okwu oge niile.
Gịnị Ka Ndị Na-achọ Ntị Nwere Ike Iru Ntị?
Ụfọdụ ndị na-enyocha ọrụ nrubeisi nwere ike ịnwa ịkwaliteghachi ha iji zoo eziokwu ahụ ha nwere nkwụsị ntị . Ndị ntị chiri nwere ike iji nọmba ekwentị ntanetị ọrụ nke onwe ha malitegharịa. Nọmba a bụ ezigbo nọmba olu ma ndị ọrụ na-ahụ ya na nlọghachi amaghị na onye na-arịọ arịrịọ bụ ntị chiri / hoh ruo mgbe ha kpọrọ. Nke a na - ezere "inyefe" eziokwu ahụ na onye nyocha na ntị chiri na resume ahụ n'ihi na onye ntị chiri nwere ike ịdebanye nọmba ekwentị relay n'onwe ya. Karịsịa, ndị na-achọ ka ntị chiri nwee ike ịgwa onye ọrụ ahụ okwu ozugbo.
Ọ bụrụ na ịchọrọ na ị na-akpa ókè, dee ihe niile. Ezi akwụkwọ na-abụkarị isi ihe iji merie agha ahụ. Dịka ọmụmaatụ, ọ bụrụ na ị na-akpọ oku na-agagharị na ụlọ ọrụ ịchọrọ ịrụ ọrụ maka ya, onye ahụ na-ekwu na "anyị anaghị akwụ ndị ntị chiri," jide n'aka na ị ga-ede ya.
Gịnị Ka Ị Pụrụ Ime Banyere Mgbaasị?
Nke mbụ, mara na ọ bụrụ na ị na-akpa ókè mgbe ị na-achọ maka ọrụ, ọ nwere ike bụrụ mmebi nke ndị America na Disabilities Act (ADA).
N'okpuru ADA, a na-ewere onye na-arụ ọrụ dị ka onye ruru eru ma ọ bụrụhaala na ọ nwere ike ịrụ ọrụ ndị dị mkpa nke ọrụ ahụ - na ma ọ bụ na-enweghị ezigbo ụlọ. Ihe atụ nke ebe obibi nwere ike ịbụ onye ntụgharị okwu maka nzukọ ndị dị mkpa.
Mgbe ahụ, mara na e nwere ụlọ ọrụ gọọmenti US, Ụlọọrụ US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) nke na-ahụ maka nchebe ikike gị na nyocha ọrụ, nakwa na ọrụ ahụ.
Ọ bụ ezie na a pụrụ ịnwa gị ikpebi ikpe ozugbo, n'okpuru iwu EEOC ị ga-ebu ụzọ kwupụta ịkpa ókè tupu ị nwee ike ịme ikpe. Ịgaghị ebufe ụgwọ ahụ n'onwe gị - onye ọzọ nwere ike ime ya ka ị zoo njirimara gị. Echerela ogologo oge iji nyefee ụgwọ a n'ihi na ị nwere ụbọchị 180 ị ga - ede site na ụbọchị ịkpa ókè ahụ, gụnyere ezumike na ngwụsị izu.
Kedu ka ị nwere ike isi jikwa EEOC?
Ọ naghị esiri ike itinye akwụkwọ mkpesa megidere ọrụ na EEOC. Ịnwere ike ịde ma ọ bụ bido ịdebanye aha na ụzọ atọ dị iche - na mmadụ, site na ekwentị, ma ọ bụ site na ozi. Iji tinye ya na ya, gaa na nhazi ọrụ EEOC. EEOC na-atụ aro ka ị kpọtụrụ ụlọ ọrụ ọbubata tupu ị debanye aha n'ihi na ụlọ ọrụ ọ bụla nwere usoro nke aka ya. Iji malite ntinye site n'ekwentị, ị nwere ike ịkpọ EEOC na 1-800-669-4000 na ozi ahụ bụ isi ma ha ga-akpọtụrụ ọfịs ọrụ na nnọchite gị, ma ị ka ga-arụ ọrụ na ụlọ ọrụ ọfịs iji mee ka ụgwọ ahụ kwenye . Iji zipụ ozi, ị nwere ike izipu ozi EEOC maka akwụkwọ ozi nke nwere nkọwa niile. EEOC nwere ike ịkpọtụrụ gị maka ozi ndị ọzọ, ma ọ bụ EEOC nwere ike itinye ozi niile ị zitere na akwụkwọ mgbochi iwu nke a ga-ajụ gị ka ị banye.
Gịnị Ka EEOC Ga - eme?
Mgbe ha natara nkatọ gị maka ịkpa ókè, EEOC nwere ike ịjụ gị ka ị gaa site na nhazi, ebe onye ogbugbo na-anọghị iche nwere ike ịnwa imezi ọnọdụ ahụ. Ọ bụrụ na mgbalị ahụ na-ada ada, ma ọ bụrụ na EEOC adịghị agwa gị ka ị nwaa nyocha ụzọ, ebubo gị maka ịkpa ókè ga-aga onye nyocha nke ga-enyocha iji hụ ma ọ bụ n'eziokwu, ịkpa ókè.
Nsonaazụ Nchọpụta mkpesa
Ọ bụrụ na onye nchọpụta EEOC kpebiri na e nwere ịkpa ókè, EEOC ga-anwa ịmekọrịta ya na onye ọrụ. Ọ bụrụ na emezighị emezi, EEOC kpebie ma ị ga-ekpe ikpe megide onye ọrụ.
N'aka nke ọzọ, ọ bụrụ na onye nchọpụta EEOC kpebiri na enweghị ịkpa ókè, ị ka nwere ikike ịchọta onye ọrụ. A ga-enye gị ọkwa nke ikikere ịgha.
Ngwọta maka mmepụiche nke ọrụ
N'ịgbalị ịbanye nhazi ma ọ bụ mgbe ị na-edebanye ikpe, EEOC nwere ike ịrịọ ka etinye gị n'ọrụ, maọbụ nye ụgwọ ị ga-enweta ma ọ bụrụ na ụlọ ọrụ ahụ agbagoro gị na mbụ. Enwere ike ịnwe ụgwọ (iji kwụghachi ụgwọ gị) ma ọ bụ ihe mgbapụta (maka onye were ọrụ nke na-akpa ókè n'ihu ọha, dịka ọmụmaatụ).
Ihe EEOC Na - eme Ka Ndị Na - ahụ Maka Ntị
Enwerela ikpe ikpe EEOC gara aga metụtara ndị na-achọ ọrụ ogbi? Ee. Nchọgharị nke ụlọ akụkọ EEOC (http://www.eeoc.gov/eeoc/newsroom/index.cfm) na ntị chiri na-atụgharị ihe atụ ndị a:
- EEOC tinyere otu agbụ ụlọ nkwari akụ maka otu nwa ntị dara ogbi bụ onye a gwara na ọ naghị eru eru maka ọkwa ọ chọrọ maka ya, n'ihi nkwụsị ntị ya.
- EEOC meriri ikpe megide ụlọ ọrụ ndị na-arụ ọrụ na-agaghị atụle onye ọrụ chiri anya chiri maka ọkwa dịka onye odeakwụkwọ. Ụlọ ọrụ ndị ọrụ ahụ agaghị anabata ọrụ ahụ ma ọ bụ jụọ onye na-erubere ya ntị ajụjụ.
Isi mmalite:
Eziokwu banyere Ndị America na nkwarụ Act. Nkwekọrịta nke ohere maka ọrụ nke otu US. http://www.eeoc.gov/eeoc/publications/fs-ada.cfm.
Ịnye ọkwa. Nkwekọrịta nke ohere maka ọrụ nke otu US. http://www.eeoc.gov/employees/charge.cfm.
Otu esi ejikwa ụgwọ. Nkwekọrịta nke ohere maka ọrụ nke otu US. http://www.eeoc.gov/employees/howtofile.cfm.
Ngwọta. Nkwekọrịta nke ohere maka ọrụ nke otu US. http://www.eeoc.gov/employees/remedies.cfm.
Oge ezumike. Nkwekọrịta nke ohere maka ọrụ nke otu US. http://www.eeoc.gov/employees/timeliness.cfm.