Mụta ikike gị n'okpuru ADA
Ọ nwere ike ịbụ ihe ịma aka ịnọgide na-arụ ọrụ mgbe ị nwere fibromyalgia (FMS) ma ọ bụ ọrịa na-adịghị ala ala (CFS ma ọ bụ ME / CFS ). Iwu nke ndị America na Disabilities Act (ADA) ka edepụtara iji kpuchido ikike gị maka ọrụ site n'ịchọ ka ọtụtụ ndị ọrụ mee mgbanwe - a na - akpọ "ụlọ ezi uche" - iji nyere gị aka ịrụ ọrụ.
Kedu iwu ndị America nwere nkwarụ?
ADA chọrọ ndị ọrụ na ndị ọrụ iri na ise ma ọ̄ bụ karịa ka ha nye ụlọ ndị nwere ezi uche maka ndị na-akwado njirimara nke enweghi nkwarụ, ọ bụrụhaala na ime nke a adịghị etinye nsogbu siri ike na ụlọ ọrụ ahụ.
Omume ahụ na-enye nkọwa nke nkwarụ dabere na mgbaàmà dị oke njọ karịa na nchọpụta ụfọdụ.
Ònye Na-eru Dị Ka Onye Nkwarụ?
Inwe ọrịa na-adịghị ala ala dịka FMS ma ọ bụ ME / CFS anaghị eme ka ị nwee ike nkwarụ. Ka a weere gị dị ka ndị nwere nkwarụ n'okpuru ADA, ị ghaghị:
- Nwee ntụpọ anụ ahụ ma ọ bụ nke uche nke na-egbochi otu ma ọ bụ karịa ọrụ ndụ.
- Dee ihe ndekọ dị otú ahụ (dịka akwụkwọ ndekọ ahụ ike ma ọ bụ akwụkwọ ozi si dọkịta gị).
- Ghọta na enwere nsogbu.
Ịkọwapụta ihe ndị dị mkpa
Ihe gbasara ihe a na-ewere dịka "ọrụ ndụ kachasị elu" gbasabara dị ka nke January 1, 2009. ADA na-enye ndepụta abụọ - otu n'ime ihe ndị bụ isi na otu n'ime ọrụ ndị dị mkpa.
Ikike nchịkọta gụnyere, ma ọ bụghị nanị na:
- Ilekọta onwe ya,
- Ịrụ ọrụ ọrụ ntuziaka,
- Ịhụ,
- Ntị,
- Na-eri,
- Ihi ụra,
- Na-eje ije,
- Iguzo,
- Ewelite,
- Na-ehulata,
- Na-ekwu,
- Breathing,
- Ịmụ ihe,
- Ịgụ,
- Na-etinye uche,
- Echiche,
- Mkparịta ụka,
- Na-arụ ọrụ.
Akuku ọrụ ndi ozo gunyere, ma enweghi oke na:
- Ọrụ nke usoro ahụ ji alụso ọrịa ọgụ,
- Ọganihu nkịtị na-eto eto,
- Igwe digestive, bowel, eriri afo, neurological, brain, respiratory, circulatory, endocrine na arụmụka ọrụ.
Ntughari nke 2009 mere ka o doo anya na ọ dịghị mkpa ka nsogbu ndị a pụta ìhè site n'ịhụ ma ọ bụ na-ekwurịta okwu.
Ọ na-ekpuchikwa gị mgbe mgbaàmà gị nọ na nkwụsị, ọ bụrụhaala na ị ga-ewere ya na enwere nkwarụ mgbe mgbaàmà nọ n'ọrụ. Nke a na-enye aka karịsịa maka ndị nwere FMS na ME / CFS ndị nwere ahụ ọkụ na mgbagha.
Kedu Ezigbo Ezi Ụlọ?
Ọ bụrụ na ị ruru eru dị ka ndị nwere nkwarụ n'okpuru ADA, ịnwere ikike ịjụ maka ụlọ ndị kwesịrị ekwesị site n'aka onye ọrụ gị. (Cheta na nke a na-emetụta ụlọ ọrụ ndị nwere ihe karịrị ndị ọrụ iri na ise na enweghị ike ịmepụta nsogbu siri ike na ụlọ ọrụ.)
Ezigbo ụlọ bụ mgbanwe ọ bụla maka ọrụ gị ma ọ bụ ọrụ ọrụ nke na-enye gị ohere nhata maka ọrụ. Ihe nlereanya nke ezi ụlọ maka ihe mgbaàmà nke FMS ma ọ bụ ME / CFS nwere ike ịgụnye:
- Usoro oge ma ọ bụ ịrụ ọrụ ọrụ,
- Ịgbanwe ule, ihe ọzụzụ ma ọ bụ atumatu,
- Inye ede, kama ikwu okwu, ntuziaka,
- Ntughari uche na ọnọdụ zuru oke,
- Nlekọta ahụike,
- Ọrụ site n'ụlọ,
- Ebe nrụrụ ergonomic ọzọ,
- Egwuregwu ọkụ,
- Nweghari ebe a na-arụ ọrụ na ebe kwesịrị ekwesị (ntụgharị, dị jụụ, ọkụ, nso nso n'ọnụ ụzọ.)
Ọ dị gị, ọ bụghị onye ọrụ gị, iji bịa ebe obibi ga-enyere gị aka ịrụ ọrụ gị nke ọma.
Na-agwa onye ọrụ gị okwu
ADA anaghị achọ nzukọ ọmụmụ maọbụ arịrịọ e dere ede mgbe ị na-agwa onye were gị ọrụ banyere ebe obibi dị mma - ihe niile ị ga - eme bụ inwe mkparịta ụka nke ị na - agwa onye ọrụ gị banyere ọnọdụ gị ma kwurịta ụdị ụlọ ga - enyere aka ị.
Ọ bụ ezigbo echiche ịde ihe, debe ozi ọ bụla dị mkpa, ma deba ụbọchị ọbụla ị na-ekwu gbasara nsogbu ADA.
Ozugbo ị gwa onye were gị n'ọrụ banyere ebe obibi kwesịrị ekwesị, ọ bụ ụlọ ọrụ ahụ iji nye ụlọ ndị ahụ, ọ bụrụhaala na ha anaghị akpata nsogbu siri ike.
Inweta Enyemaka
Iji nwetakwuo ihe ọmụma gbasara ụlọ na-arụ ọrụ na ADA, ị nwere ike ịkpọtụrụ Job Job Network (JAN).
Ọ bụrụ na ị chere na ị na-akpa ókè megide ma ọ bụ na-agọnahụ ikike gị n'okpuru ADA, kpọtụrụ Kọmitii Ohere Kwesịrị Ekwesị Obodo gị ma ọ bụ kpọọ nọmba mba: 1-800-669-4000 (TTD: 1-800-669-6820.)
Isi mmalite:
Office of Disability Employment Policy, Network Job Network. "Ndị ọrụ 'Nduzi Bara Uru nke Na-arịọ ma Na-atụle Ebe Ezi Uche N'okpuru Ndị America na Disabilities Act (ADA)"
Ngalaba Ikpe Ikpe US. "A Guide to Disability Rights Laws: America with Disabilities Act"
Nkwekọrịta nke ohere maka ọrụ nke otu US. "Rịba ama banyere ndị America na Disabilities Act (ADA) Amendments Act Of 2008"