Enwere m ike ịrịa maka ụrịa ọrịa n'ihi Fibromyalgia na CFS?

Mara Ihe Iwu Na-echebe na Ihe Ha Na-eme

Enwere m ọtụtụ ọrụ n'ihi fibromyalgia na ọrịa na- adịghị ala ala . Enwere m ike ịchụpụ n'ihi ịla n'iyi ọtụtụ ụbọchị n'agbanyeghị na onye ọrụ m maara na m na-arịa ọrịa na-adịghị ala ala?

Na United States, ị nwere ọtụtụ iwu na-echebe ike gị ịnọgide na-arụ ọrụ n'agbanyeghị ọrịa na-adịghị ala ala. Iwu Ezigbo Ahụike Ezinụlọ (FMLA) na ndị America na Disabilities Act (ADA) bụ iwu gọọmenti etiti, ya mere, ha na-etinye na mba ahụ.

Iwu nke ala nke onye ọ bụla nwere ike itinye, yana. I kwesịkwara ịma ihe, ma ọ bụrụ na ọ bụla, iwu onye were gị n'ọrụ nwere gbasara oge ọrịa na ịdọ aka ná ntị.

FMLA

Ọ bụ ezie na ọ bụ iwu gọọmenti etiti, FMLA na-ekpuchi ụfọdụ ọrụ. A na-ekpuchi gị na ọrụ gị ma ọ bụrụ na afọ atọ n'ime ọrụ ndị a nwere afọ ojuju:

Na mgbakwunye na epupụta akwụkwọ oge, dịka ịhapụ ezumike, FMLA na-enye gị ohere ịme ihe a na-akpọ ịhapụ oge maka ọrịa siri ike. Nke ahụ bụ ihe ụbọchị ịrịa ọrịa gị ga-ada, ọ bụrụhaala na ha metụtara ọnọdụ gị na-adịghị ala ala.

Ọ bụ nsogbu ahụike gị dị ka iwu "dị njọ"? Tinyere afọ ime, ụlọ ọgwụ, ma ọ bụ ọnọdụ chọrọ nlekọta oge dị anya, Ngalaba Na-arụ ọrụ na-eche na ọrịa dị njọ ma ọ bụrụ na ọ bụ ọnọdụ na-adịghị ala ala nke na-akpata oge enweghị ike.

A chọrọ onye ọrụ gị ka o nye gị ohere izu iri na abụọ n'izu nke ezumike, nke na-eweputa ụbọchị ise zuru ezu kwa ọnwa. Otú ọ dị, ụlọ ọrụ agaghị achọrọ ịkwụ gị ụgwọ maka nke ọ bụla (karịa oge ọrịa gị nwere ike ịnwe.) Izu iri na abụọ ahụ bụ nkwụsị zuru ezu gị, ọ bụghị naanị na ị na-agafe, ya mere, ọ bụrụ na ị na-ewe oge izu asatọ, ịhapụ gị Izu anọ (ụbọchị iri abụọ) maka afọ ndị ọzọ.

Iji ruo eru maka ịhapụ oge ị ga-aga, ọ dị mkpa ka ị nye gị akaebe ọgwụgwọ ọrịa gị. Enweghị ike ịdọ aka ná ntị n'ụzọ ọ bụla maka ịhapụ n'okpuru FMLA.

Nke a apụtaghị na, ịga n'ihu na-aga n'ihu agaghị emetụta ọrụ gị. Ọ bụrụ na onyeisi gị kpebiri na ụbọchị ị na-atụ uche na-egbochi gị ike ịrụ ọrụ gị, enwere ike ịfega gị na ọrụ yiri ya - onye nwere ma ọ dịkarịa ala otu ugwo na uru dịka ọnọdụ gị ugbu a na ọ bụghị ihe na-adọrọ adọrọ - ọ bụrụ na o kwere mee . Ọ ga-ekwe omume na ụlọ ọrụ ahụ agaghị enwe ọrụ nke ga-adabara onye na-atụ uche ọtụtụ ọrụ ụbọchị, nke a pụkwara ịhapụ gị n'ọrụ.

Ozugbo FMLA na-ahapụ, ejirila ya aka ma ọ bụ chụọ n'ọrụ maka ịkpọọ ọrịa ma ọ bụrụ na ị gaghị eru eru dị ka ndị nwere nkwarụ n'okpuru ADA (ma ọ bụrụ na iwu obodo ma ọ bụ iwu ndị ọrụ na-enye nchebe ọzọ.)

ADA

Nkọwa iwu nke "ndị nwere nkwarụ," maka nzube nke ADA, nwere ọnọdụ anụ ahụ ma ọ bụ nke uche nke na-egbochi nnukwu ọrụ ndụ (ntụgharị, ije, okwu, mmụta.)

Ọrụ ọ bụla na ọ dịkarịa ala ndị ọrụ iri na ise ga - agbaso iwu chọrọ ADA maka ụlọ ndị nwere nkwarụ maka ndị ọrụ nkwarụ, ọ bụrụhaala na ị nwere ike ịrụ ọrụ ndị dị mkpa nke ọrụ ahụ.

Dịka ọmụmaatụ, mgbe m nọ na mahadum, arụrụ m ọrụ dịka onye na-akwa iko. Iwu ụlọ oriri na ọṅụṅụ ahụ kwuru na m ga-ebu ihe niile n'aka ma ọ bụghị n'elu tray. Mgbe m mepụtara nsogbu ọwara ụgbọ ala ma ghara inwe ike ijide ọtụtụ ihe n'otu aka, onye njikwa m na-enweta obere trays maka m. Enwekwara m oge izu ike ka m nwee ike zuru ike ma gbatịa ogwe aka m wee gbanwee ka m wee ghara ịrụ ọrụ n'ụbọchị. Ụlọ na-arụ ọrụ. Ọ bụrụ na ha enweghị, enwere m ike ịhapụ ya.

Maka fibromyalgia na ọrịa na-adịghị ala ala, ụlọ ezi uche nwere ike ịgụnye ihe dịka ịnweta ntụziaka ederede kama ikwu okwu (n'ihi enweghị ntụpọ uche,) ihe nchekwa maka ọrụ ndị a na-emekarị na-eguzo ma ọ bụ na-ebugharị ohere banye na ebe dị jụụ.

Ikwenye na ị dị mkpa oge ọrịa bụ akụkụ nke ebe obibi ezi uche, ma ọ bụ naanị isi na ị ka nwere ike ịrụ ọrụ ndị dị mkpa nke ọrụ ahụ.

Iwu Ọchịchị

Ọnọdụ gị nwere ike ịnwe iwu ndị ọzọ na-echebe gị pụọ na ntaramahụhụ metụtara nkwarụ. Ụlọ Ọrụ Elu Job enyela ndekọ nke ụlọ ọrụ obodo nke na-akwado iwu ndị a. Ọ bụ ezigbo akwụkwọ maka ibe edokọbara na ọ bụrụ na ịchọrọ ịkpọtụrụ ha maka ozi:

Usoro mmemme

Jide n'aka na ị maara ihe atumatu onye ọrụ gị nwere ebe gbasara ezumike ọrịa, karịsịa ma ọ bụrụ na FMLA na ADA anaghị ekpuchi ụlọ ọrụ ahụ.

Ọ bụrụ na ọrụ gị enweghị akwụkwọ ntuziaka ma ọ bụ iwu edepụtara, ị nwere ike ịjụ maka ihe edere.

Ihe ndi ozo

Nke a bụ ihe ọmụma gbasara FMLA na ADA: